Badanie DISC
Badanie DISC
„Fortissimo i pianissimo – intensywność życia”
W życiu, podobnie jak w muzyce, istnieją momenty, w których trzeba działać z pełną mocą (fortissimo), oraz chwile, w których warto zwolnić i pozwolić sobie na ciszę (pianissimo). Badanie kwestionariuszem DiSC pomoże Ci zrozumieć, co w Tobie gra głośno, a co cicho i z czeo to wynika. Z pomocą badania DiSC pomogę Ci znaleźć równowagę pomiędzy intensywnością a spokojem, byś mógł żyć pełnią życia, dostosowując tempo do swoich potrzeb i okoliczności.
Model DiSC® jest używany od dziesięcioleci, aby pomóc ludziom zrozumieć siebie i innych. Pozwala również uczestnikom szybko poznać skład swojego zespołu i ujrzeć konsekwencje tego składu.
Ludzie którzy znają swoje silne i słabsze strony są w stanie dopasować się do potrzeb innych tak aby maksymalizować swoją efektywność. Budując efektywny zespół należy budować zrozumienie zachowań członków swojego zespołu i wpływ na innych po to by maksymalizować potencjał zespołu. W ten sposób budujemy zespół, który ma pozytywne nastawienie do siebie, co sprawia że ludzie wiedzą jak dostosować swoje zachowanie w różnych sytuacjach by nie popadać w konflikt, a szybciej osiągnąć porozumienie.
Celem użycia kwestionariusza DISC w zespole jest podniesienie zrozumienia siebie, dostosowanie komunikacji aby łatwiej współpracować.
Proces realizacji badania w zespole wygląda następująco:
- Komunikacja wstępna do zespołu wraz z linkiem do badania on-line
- Uczestnicy wypełniają kwestionariusze online (ok 20 min.)
- Rezultat: profile behawioralne indywidualne, mapy zespołów
- Konsultacje indywidualne – pogłębienie pracy z raportem, indywidualne plany rozwoju
- Warsztaty zespołowe – objaśnienie metodyki, przedstawienie raportów, praca z kompetencjami – odniesienie do celów programu, action plan na poziomie zespołowym