stwórzcie nowe rozwiązanie, dostrojone do Was, do  celu i do problemu.”

„Facylitacja to sesja o wysokim stopniu struktury, w której lider spotkania (facylitator) prowadzi uczestników przez serię wcześniej zdefiniowanych kroków, aby osiągnąć rezultat wspólnie stworzony, zrozumiały i akceptowany przez wszystkich uczestników.” (M. Wilkinson; 2007)

Każdy członek zespołu jest jak inny instrument — ma swoje brzmienie, swoją energię. Facylitacja pomoże  połączyć te dźwięki w spójną melodię sukcesu. Każdy krok, który podejmujecie, jest jak kolejna nuta w Waszej kompozycji. Warto, by  cele były jasne i wyraźne, niczym nuty na pięciolinii, które tworzą spójną melodię. Wspólna praca to proces budowania produktu, usługi – „utworu”, który ma przynieść wielorakie korzyści.

Podczas warsztatów facylitowanych wykorzystuję takie metody jak:

• Liberating Structures (więcej tu: www.liberatingstructures.com)
• LEGO® SERIOUS PLAY® (www.lego.com/pl-pl/themes/serious-play)
• POINTS OF YOU (https://points-of-you.pl/)
• ACTION LEARNING
• JOB CRAFTING (https://positivepsychology.com/job-crafting/)

• gdy zespół ma wiele pomysłów, ale trudno wybrać najlepsze,

• gdy brakuje jasności co do wspólnych celów, priorytetów i zasad działania,

• gdy dyskusje są burzliwe, a efekty spotkań niewielkie,

• gdy potrzeba zaangażowania wszystkich uczestników – nie tylko tych najbardziej aktywnych,

• gdy firma chce zbudować kulturę współpracy i współodpowiedzialności.

• pomaga uporządkować proces pracy i dyskusji,
• wspiera budowanie zaufania i otwartości,
• daje narzędzia do wspólnego podejmowania decyzji,
• zwiększa efektywność spotkań i zaangażowanie uczestników,
• pozwala przejść od rozmów do konkretnych działań.